دانلود کامل‌ترین نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری - جزوه PDF رایگان

اگر به دنبال مجموعه‌ای کامل از نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری برای قبولی در آزمون‌های استخدامی هستید، اینجا جای مناسبی است. ما مجموعه‌ای از سوالات تستی با پاسخنامه‌ به همراه جزوه و خلاصه آماده کرده‌ایم تا به شما در آمادگی برای آزمون کمک کند.

این سوالات برای آمادگی در آزمون های استخدامی دولتی و خصوصی از جمله دستگاه‌های اجرایی (فراگیر)، آموزش و پرورش، وزارت بهداشت و سازمان اداری و استخدامی کشور طراحی شده‌اند. 

سوالات به صورت تست خط به خط از متن قانون مدیریت خدمات کشوری استخراج شده‌اند و مناسب مرور سریع پیش از آزمون‌های استخدامی هستند. آشنایی با سبک کلی سوالات، نقش مهمی در بهبود عملکرد شما در آزمون خواهد داشت.

15 مورد از نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری با جواب رایگان

کدام دسته از افراد مشروحه زیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند؟
الف) قضات - اعضای هیئت علمی
ب) قضات - کارمندان سیاسی وزارت خارجه
ج) کارمندان وزارت نفت - کارمندان وزارت نیرو
د) هیأت مستشاری دیوان محاسبات - اعضای هیئت علمی
پاسخ صحیح: گزینه ج

حداقل و حداکثر فوق العاده مدیریت در این قانون چند امتیاز است؟
الف) 500 - 5000
ب) 400 - 6000
ج) 4200 - 7000
د) 500 - 4500
پاسخ صحیح: گزینه الف

سازمان هایی که در قانون اساسی نام برده شده است در حکم کدامیک از واحد های سازمانی زیر می باشند؟
الف) وزارتخانه
ب) شرکت های غیر دولتی
ج) موسسه دولتی
د) نهاد های عمومی دولتی
پاسخ صحیح: گزینه ج

در کدام یک از حالات زیر ممکن است کارمند رسمی در حالت آماده به خدمت قرار گیرد؟
الف) انحلال دستگاه
ب) غیبت غیرموجه بیش از دو ماه
ج) حذف پست سازمانی
د) گزینه های الف و ج
پاسخ صحیح: گزینه د

بر اساس ماده 127  کدام قانون مغایر با قانون مدیریت خدمات کشوری شناخته نشده است؟
الف) قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت
ب) قانون محاسبات عمومی
ج) کلیه قوانین عام و خاص دستگاهها
د) قانون نظام هماهنگ
پاسخ صحیح: گزینه الف

ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرایی می باشند بر چه اساسی انجام می شود؟
الف) بر اساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب، رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها
ب) بر اساس مجوزهای صادره و تشکیلات مصوب
ج) بر اساس مجوزهای صادره، نیاز دستگاه ها و تعداد پست های بلاتصدی دستگاه ها
د) بر اساس نیاز دستگاه ها، تعداد پست های بلاتصدی دستگاه ها و رعایت مراتب شایستگی ها و برابری فرصت ها
پاسخ صحیح: گزینه الف

تست خط به خط قانون مدیریت خدمات کشوری رایگان

در قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام در دستگاه های اجرایی به چه روشی انجام می پذیرد؟
الف) استخدام پیمانی
ب) استخدام قراردادی
ج) استخدام رسمی
د) موارد الف و ج
پاسخ صحیح: گزینه د

استخدام رسمی برای تصدی چه نوع پست ها و مشاغلی می باشند؟
الف) برای تصدی پست های ثابت و برای مدت معین
ب) برای تصدی پست های ثابت در مشاغل حاکمیتی
ج) برای تصدی پست های موقت در مشاغل حاکمیتی
د) برای تصدی پست های موقت و برای مدت معین
پاسخ صحیح: گزینه ب

بر اساس تعریف ماده 71 کدام یک از موارد زیر مدیر سیاسی محسوب نمی شود؟
الف) وزرا
ب) رئیس جمهور
ج) رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام
د) نمایندگان مجلس
پاسخ صحیح: گزینه ج

نظام حقوق و دستمزد در قانون مدیریت خدمات کشوری به چه صورتی است؟
الف) امتیازی
ب) بر اساس قانون کار
ج) گروه و رتبه
د) گروه و طبقه
پاسخ صحیح: گزینه الف

کلیه شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس کدامیک از عوامل از امتیاز حق شاغل بهره مند می گردند؟
الف) تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت، مسئولیت ها و حساسیت های شغلی
ب) سنوات خدمت، تجربه و مسئولیت ها و حساسیت های شغلی
ج) تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت، سنوات خدمت و تجربه
د) تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت
پاسخ صحیح: گزینه ب

دستگاه های اجرایی باید گزارش های نوبه ای و منظم نتایج حاصل از ارزشیابی فرد، سازمان و مدیریت را به کدام مرجع گزارش نمایند؟
الف) شورای توسعه
ب) شورای عالی اداری
ج) سازمان
د) هیأت وزیران
پاسخ صحیح: گزینه ج

استخدام پیمانی برای تصدی چه نوع پست ها و مشاغلی می باشند؟
الف) برای تصدی پست های سازمانی و برای مدت معین
ب) برای تصدی پست های ثابت در مشاغل حاکمیتی
ج) برای تصدی پست های ثابت و برای مدت معین
د) برای تصدی پست های موقت و در مشاغل حاکمیتی
پاسخ صحیح: گزینه الف

طبق ماده 83 قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان موظف است هر ساله بر اساس شاخص های بین المللی جایگاه و میزان پیشرفت کشور را در مقایسه با سایر کشورها تعیین کرده و به کدام مرجع گزارش کند؟
الف) رئیس جمهور
ب) مجلس شورای اسلامی
ج) هیأت وزیران
د) گزینه های الف و ب
پاسخ صحیح: گزینه د

تدوین شاخص ها و الگوهای طراحی و  تنظیم تشکیلات در دستگاه های اجرایی از وظایف کدام واحد است و به تصویب چه مرجعی می رسد؟
الف) دستگاه اجرایی و سازمان
ب) سازمان و هیات وزیران
ج) سازمان و شورای عالی اداری
د) شورای توسعه مدیریت و شورای عالی اداری
پاسخ صحیح: گزینه ب

این مجموعه شامل:

• نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری برای آزمون استخدامی
• تست خط به خط با پاسخنامه تشریحی
• جزوه و خلاصه قانون مدیریت خدمات کشوری با فرمت PDF رایگان

این نمونه سوالات تمامی مباحث قانون مدیریت خدمات کشوری را که شامل 3 بخش، 14 فصل و 128 ماده است را پوشش می‌دهند.

دانلود خلاصه قانون مدیریت خدمات کشوری pdf

 این خلاصه شامل تمامی نکات کلیدی و مهم مربوط به قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد که با فرمت PDF قابل دانلود است.

خلاصه قانون مدیریت خدمات کشوری شامل فصل‌های مختلفی است که هر یک به بررسی موضوعات مختلف این قانون نظیر چارچوب استخدام، تعریف دستگاه‌های اجرایی، کارمندان، ساختار اداری و نحوه ارائه خدمات عمومی می‌پردازد. هچنین مفاهیمی مانند وزارتخانه، موسسه دولتی، موسسه غیردولتی، شرکت دولتی و دستگاه اجرایی در این خلاصه به شکلی قابل فهم ارائه شده‌اند.

با توجه به نیازهای داوطلبان، این جزوه خلاصه به گونه‌ای طراحی شده که هم برای افرادی که به تازگی مطالعه برای آزمون را شروع کرده‌اند و هم برای افرادی که نیاز به مرور سریع و جمع‌بندی دارند، مناسب باشد.

چرا باید این مجموعه را تهیه کنید؟

با مطالعه این سوالات، می‌توانید با اطمینان بیشتری در امتحان شرکت کنید. تمامی سوالات، جزوه و خلاصه قانون مدیریت خدمات کشوری در یکجا جمع‌آوری شده‌اند تا نیازی به جستجوی بیشتر نداشته باشید. همچنین داشتن پاسخنامه به شما کمک می‌کند تا مفاهیم را بهتر درک کنید و به سوالات مشابه به درستی پاسخ دهید.

با دانلود این مجموعه به نمونه سوالات تستی قانون مدیریت خدمات کشوری به همراه جزوه و خلاصه دسترسی خواهید داشت. با مطالعه و تمرین این مجموعه نمونه سوالات، آمادگی خود را برای آزمون به بالاترین سطح برسانید و بهترین نتایج را کسب کنید.