کامل‌ترین نمونه سوالات قانون رسیدگی به تخلفات اداری (بروزرسانی 1404)

دانلود مهم‌ترین نمونه سوالات قانون رسیدگی به تخلفات اداری با جواب با فرمت PDF

نمونه سوالات قانون رسیدگی به تخلفات اداری به صورت تستی (چهارگزینه ای) و برای شرکت در تمامی آزمون ها مناسب هستند. 

قسمتی از مهم‌ترین نمونه سوالات استخدامی قانون رسیدگی به تخلفات اداری با جواب

سوال 1: اعضای هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری (بدوی و تجدیدنظر) در کدام مورد زیر حق شرکت در رسیدگی و صدور رأی را ندارند؟
الف) عضو هیأت سابقه همکاری با متهم در پروژه‌های اداری داشته باشد.
ب) عضو هیأت با متهم دعوای حقوقی یا جزایی داشته باشد.
ج) عضو هیأت سابقه تدریس دوره‌های اخلاق اداری برای متهم را داشته باشد.
د) عضو هیأت در واحد سازمانی متفاوت با متهم خدمت کرده باشد.

جواب: ب

سوال 2: کدام مجازات اداری به صورت مستقیم توسط وزیر یا بالاترین مقام سازمان، بدون ارجاع به هیأت رسیدگی، قابل اعمال است؟
الف) انفصال دائم از خدمات دولتی
ب) کسر حقوق و مزایا تا یک‌سوم به مدت ۶ ماه
ج) بازخرید خدمت برای افراد با کمتر از ۲۰ سال سابقه
د) اخراج از محل خدمت

جواب: ب

سوال 3: در چه صورتی رأی هیأت بدوی بدون درخواست تجدیدنظر متهم، قطعی و لازم‌الاجرا می‌شود؟
الف) همیشه پس از ۱۵ روز از تاریخ صدور رأی
ب) اگر تخلف از نوع "اعتیاد به مواد مخدر" باشد
ج) اگر متهم ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ، درخواست تجدیدنظر ندهد و رأی قابل تجدیدنظر باشد
د) اگر هیأت بدوی رأی را با اکثریت مطلق صادر کرده باشد

جواب: ج

سوال 4: کدام مورد از تخلفات اداری مستقیماً در صلاحیت مراجع قضایی قرار دارد؟
الف) شرکت در تحصن‌ها و تظاهرات غیرقانونی (بند ۲۳ ماده ۸)
ب) افشای اسرار محرمانه اداری
ج) ترک خدمت
د) عدم رعایت حجاب اسلامی

جواب: الف

نمونه سوالات تخلفات اداری با جواب

سوال 5: کارمندی که قبلاً به دلیل تخلف اداری به "کسر حقوق" محکوم شده، اگر مجدداً مرتکب تخلف شود، به چه مجازاتی محکوم می‌گردد؟
الف) حداقل مجازات درجه بعد (انفصال موقت)
ب) همان مجازات قبلی (کسر حقوق)
ج) مجازات متناسب با تخلف جدید، بدون توجه به سابقه
د) اخراج از خدمت

جواب: الف

سوال 6: کدام گروه از کارکنان مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری نمی‌شوند؟
الف) کارمندان شهرداری تهران
ب) اعضای هیأت‌های علمی دانشگاه‌ها
ج) کارمندان بانک‌های دولتی
د) کارکنان مجلس شورای اسلامی

جواب: ب

سوال 7: در چه شرایطی هیأت تجدیدنظر می‌تواند مجازات شدیدتر نسبت به رأی هیأت بدوی صادر کند؟
الف) هرگاه تخلف در دستگاه‌های حساس رخ داده باشد
ب) هرگاه وزیر مربوطه دستور دهد
ج) هرگاه متهم سابقه تخلف داشته باشد
د) هرگاه مستندات جدیدی پس از رسیدگی بدوی کشف شود

جواب: د

سوال 8: حقوق دوران تعلیق کارمند در زمان رسیدگی قضایی، در چه صورت قابل پرداخت است؟
الف) همیشه به صورت کامل پرداخت می‌شود
ب) فقط در صورت برائت متهم
ج) در صورت محکومیت به مجازات‌های اداری
د) هرگز پرداخت نمی‌شود

جواب: ب

نمونه سوالات تستی تخلفات اداری با پاسخنامه

سوال 9: کدام شرط برای عضویت در "گروه تحقیق" هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری الزامی است؟
الف) حداقل ۳۰ سال سن
ب) داشتن مدرک تحصیلی لیسانس حقوق
ج) تأهل و تعهد به احکام اسلام
د) سابقه خدمت بیش از ۱۰ سال در دستگاه متبوع

جواب: ج

سوال 10: در صورت فوت کارمند متهم در حین تحمل مجازات "کسر حقوق" (بند ج ماده ۹ قانون)، چه اتفاقی می‌افتد؟
الف) مجازات متوقف و حالت استخدامی به قبل از محکومیت بازمی‌گردد
ب) وراث باید خسارت را جبران کنند
ج) مجازات تا پایان مدت ادامه می‌یابد
د) پرونده به مراجع قضایی ارجاع می‌شود

جواب: الف

سوال 11: هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر در چه شرایطی می‌توانند از همان گروه تحقیق برای پرونده‌ای در مرحله تجدیدنظر استفاده کنند؟
الف) هرگاه متهم درخواست کند
ب) اگر گروه تحقیق صلاحیت بالاتری داشته باشد
ج) هرگز مجاز نیستند
د) در پرونده‌های مالی پیچیده

جواب: ج

سوال 12: نظارت بر عملکرد هیأت‌های رسیدگی و بررسی صلاحیت اعضای آن‌ها بر عهده کدام نهاد است؟
الف) دیوان عدالت اداری
ب) نماینده منصوب وزیر/بالاترین مقام دستگاه (دفتر هماهنگی هیأت‌ها)
ج) هیأت عالی نظارت
د) سازمان بازرسی کل کشور

جواب: ب

سوال 13: کارمندی که به تخلف اداری متهم شده، حداکثر چند روز پس از ابلاغ اتهام می‌تواند مدارک دفاعی خود را ارائه دهد؟
الف) ۵ روز
ب) ۱۰ روز
ج) ۱۵ روز
د) ۳۰ روز

جواب: ب

سوال 14: رسیدگی به تخلفات کارمندی که در چند دستگاه مختلف مرتکب تخلف شده، در نهایت بر عهده کدام دستگاه است؟
الف) دستگاهی که اولین تخلف در آن رخ داده
ب) دستگاهی که شدیدترین تخلف در آن اتفاق افتاده
ج) آخرین دستگاهی که کارمند به آن منتقل شده (دستگاه متبوع فعلی)
د) هیأت عالی نظارت

جواب: ج

سوال 15: کدام مورد از اختیارات "هیأت عالی نظارت" است؟
الف) صدور رأی قطعی برای پرونده‌های پیچیده
ب) تجدیدنظرخواهی از آرای هیأت‌های بدوی
ج) تعیین مجازات برای کارمندان ارشد
د) انحلال هیأت‌های متخلف و الزام به تشکیل هیأت جدید

جواب: د

سوال 16: در مورد کارمندان مأمور به دستگاه‌های دیگر، رسیدگی به تخلفاتی که در محل مأموریت رخ داده، بر عهده کیست؟
الف) هیأت‌های محل مأموریت
ب) هیأت‌های دستگاه متبوع
ج) هیأت عالی نظارت
د) مراجع قضایی محل وقوع تخلف

جواب: الف

با دانلود نمونه سوالات تخلفات اداری با فرمت PDF و مطالعه آن ها ، آمادگی خود را برای آزمون ها به بالاترین سطح برسانید و بهترین نتایج را کسب کنید.